Resursenhet
Magelungens Resursenhet erbjuder olika boendeformer med
designade upplägg. Målgruppen är ungdomar/unga vuxna i åldrarna
16-25 år på Resursboendet och 18 år och uppåt i Resurslägenheterna.
Ofta har de boende psykiska och/eller sociala problem samt
neuropsykiatriska diagnoser.
Resursboendet är ett kollektivboende i en villa i Trollbäcken och
Resurslägenheterna är ett eget lägenhetsboende i vanliga
hyresrätter i söderort.
Vi kan även ta emot akuta placeringar på kort varsel
i vår nya verksamhet Resursdirekt som startar
den 1 november
__________________________________________________
Inom Resursenhetens verksamhet kan vi även erbjuda
skräddarsydda praktikplatser/skola för ungdomar och för unga
vuxna.
Övriga externa insatser som Resursenheten erbjuder är olika former
av individuell psykoterapi, fobiträning, familjeterapi, familjestöd
etc.
Utifrån vår långa erfarenhet av arbete med ungdomar och deras
sammanhang tar vi även emot ensamkommande flyktigbarn i behov av
boende med kvalificerade insatser.
Före varje insats skrivs målformuleringar med de sökande,
uppdragsgivare och personal från enheten. Dessa leder till
genomförandeplaner som är vikiga arbetsredskap på Resursenheten.
Genom målformuleringar/genomförandeplaner (BBIC) skapas
samarbetsallianser som ger trygghet och tydlighet i föreslagna
stödåtgärder. Genom fokusering på frågor om framtid och förändring
skapas en grund för hopp och positiv framtidstro.
Målformuleringarna/genomförandeplanerna godkänns slutligen av
alla parter och blir grunden för allt samarbete och stöd kring de
uppdrag som skapats ihop. Dessa utvärderas
regelbundet.
Grundsynen på resursenheten är inspirerad av salutogent och
systemiskt tänkande samt kognitiv beteendeterapi. Detta innebär
konkret att personalen fokuserar på det som fungerar och
lägger mindre vikt på det som inte fungerar. "Det viktiga är
inte att söka efter roten till det onda utan i stället efter roten
till det goda". Vidare tror vi att det inte finns någon
absolut sanning. Det som upplevs som sanning och fungerar för en
person behöver inte kännas sant eller fungera för en annan person.
Tankens kraft är viktig på resursenheten. Att entusiasmera och
motivera samt uppmärksamma och förstärka ansträngningar, framsteg
och viljan till förändring är centrala uppgifter för personalen på
resursenheten.