Etik på Magelungen
Utgångspunkten är en humanistisk människosyn som baseras
på antagandet att alla människor ska behandlas med
respekt och att alla har lika värde oavsett ålder, kön, sexuell
läggning, religionstillhörighet eller ursprung. Den humanistiska
människosynen utgår ifrån att människan är social, förändrings- och
utvecklingsbar och hon kan ta ansvar för sitt liv och sina
gärningar.
Ungdomen och deras anhöriga
ska bemötas med respekt och våra verksamheter ska vara en
trygg miljö där alla insatser ska utgå från varje ungdom/familjs
unika behov och förutsättningar och med deras bästa i fokus.
Planeringen av placeringen sker i samråd med ungdom och dennes
vårdnadshavare.
Etniska, religiösa och kulturella intressen ska så långt det
är möjligt tillgodoses.
Ungdomarna eller anhöriga får inte utsättas för psykisk eller
fysisk kränkning, inte utnyttjas för medarbetares ekonomiska,
personliga eller sexuella vinning.
Medarbetare
på Magelungen ska bedriva arbetet på sätt som grundas i
vetenskap och beprövad erfarenhet. Anställda har rätt till
ledningens och arbetskamraternas respekt och lojalitet - men aldrig
på bekostnad av ungdomens väl.
Som anställd på Magelungens behandlingscenter har man rätt
till respekt för sin yrkeskunskap och sin kompetens och man rätt
till stöd i svåra situationer.
Om man som anställd vid Magelungens behandlingscenter får
kännedom om etiska övertramp gentemot placerade ungdomar, elever
eller arbetskamrater ska man påtala detta för närmaste chef eller
företagsledning.
Som anställd har man ansvar för att rättssäkerhet
upprätthålls och att ungdom och anhöriga vet om sina möjligheter
och rättigheter.
